企業社會責任

誠信經營

  • 保障員工福利，營造健康及作業安全的職場，維護員工、供應鏈及各利害關係者之權益，共創皆贏之局面。
  • 遵守社會責任相關國際法律及道德規範，接受並包容多元化的差異，尊重人權與顧客權益，善盡企業責任。
  • 遵守各項環保法規，力行節能減碳、資源回收之作業，同時開發綠色產品，於產品設計、原材料使用及生產管理各方面皆以環保作為考量。
  • 參與社會公益活動，回饋社會，創造企業與地方雙贏，善盡社會責任。
  • 以成為標竿企業為目標自我要求，各方面皆展現我們致力善盡社會責任的信念。

勞工政策

  • 不使用未滿15歲童工，不使用強迫、擔保(包括抵債)、契約束縛或非自願的勞工。
  • 工作時間符合勞基法規定。
  • 支付給員工的薪資福利符合所有適用的法令。
  • 尊重人權與實行人道待遇，不得體罰、威脅、侮辱、騷擾、侵犯等不人道方式對待員工。
  • 平等工作機會，在雇用、晉升、獎勵和培訓機會等事項上，不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、國籍、懷孕、宗教、政治背景、社團成員、婚姻或其他法律規範等有所歧視。
  • 尊重言論自由及自由結社，能夠在不必擔心被報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件與管理層溝通。

環境安全衛生政策

  • 持續研發綠色設計之理念，有效使用能資源，關注溫室氣體排放。
  • 恪遵職業安全衛生、環保法令及相關要求，落實環安衛的管理責任，並持續改善。
  • 全員參與環安衛管理，將環安衛認知落實於工作中。
  • 持續推動健康促進、降低職業及環境災害運動，做好健康管理、災害及污染預防工作。

反貪腐政策

天凱科技以誠信正直原則經營業務並遵守業務所在國家之法律及道德標準，絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為。制定「道德行為準則」、「誠信經營守則」等規範做為行為依據，要求董監事、經理人、員工及供應商不得參與任何貪腐、賄賂行為。

  • 所有新進員工及主要供應商皆需簽署「廉潔承諾書」，要求確實遵守廉潔守則，以杜絕一切不法貪腐之商業行為。
  • 所有員工皆需完成「責任商業聯盟(RBA)行為準則」之培訓及測驗，內容包括誠信經營、無不正當收益、公平交易、尊重智慧財產權、營業機密/客戶資料之保密義務、身分保護及防止報復等，強化同仁遵循意識。

道德政策

  • 誠信經營：禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
  • 無不正當收益：禁止提供或接受賄賂或任何其他形式的不正當收益。
  • 資訊公開：依照適用法規揭露有關參與勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和營運績效等信息。
  • 知識產權：尊重知識產權；在和客戶合作的技術和生產經驗的轉讓中妥善保護知識產權；不得將公司、客戶和供應商機密或版權資訊透漏給任何第三方。
  • 公平交易、廣告和競爭：致力於公平交易、廣告和競爭的標準，並以簽署NDA作為保護客戶資訊的措施。
  • 身份保護及防止報復：保護檢舉者身份的機密性，並防止打擊報復與威脅。
  • 個人資料保護：對業務往來之所有人士(包含供應商、客戶、員工及相關利害關係人)之個人資訊保密，並於合法目的內進行個人資料蒐集、存儲、處理和利用。

環境安全衛生政策

  • 持續研發綠色設計之理念，有效使用能資源，關注溫室氣體排放。
  • 恪遵職業安全衛生、環保法令及相關要求，落實環安衛的管理責任，並持續改善。
  • 全員參與環安衛管理，將環安衛認知落實於工作中。
  • 持續推動健康促進、降低職業及環境災害運動，做好健康管理、災害及污染預防工作。

從業道德申訴及舉報管道

設有公開意見反映/檢舉管道，供所有利害關係人提出企業社會責任相關意見反映或檢舉申訴；內部同仁則可透過意見箱或內部公告之其他管道進行意見反映或檢舉申訴。
意見反映/檢舉信箱：Tsky_suggestion@tsky.com.tw

舉報申訴案件由專案小組受理檢舉案件後交由相關單位進行投訴案件審查，經查證該投訴案件屬實時，成立專案委員會審議及裁決投訴案件，視情節輕重進行懲處、追討不當利益或追訴法律責任。 同時，強化公司管理流程及內控程序，將違規個案做為案例宣導教材，向全體同仁進行案例宣導，防範事件再次發生。